Herzlich willkommen bei WEKOS!

Unsere zentralen Themen sind "Führung und Vergütung". Sie sind eng miteinander verwoben und beeinflussen maßgeblich Ergebnisse und Kultur im Unternehmen. Um beides weiterzuentwickeln, muss man Unternehmen "lesen" können. Das ist die Kunst, auf die es uns ankommt. Deshalb sehen wir uns im wörtlichen Sinne als Manufaktur für Führung und Vergütung, weil wir nicht das machen, was derzeit "Mode" zu sein scheint, sondern das, was zu unseren Kunden passt - und zwar jetzt. WEKOS gibt es seit 2003 und wir sind hauptsächlich in Industrie- und Logistikunternehmen aktiv.

Im Juli 2019 ist im Springer Gabler-Verlag das neueste Buch aus der WEKOS-Presse erschienen. Diese zweite, vollständig überarbeitete Auflage unseres Bestsellers enthält pragmatische Überlegungen zur Gestaltung und Einführung von Vergütungssystemen sowie Werkstattberichte von Praktikern aus verschiedenen Unternehmen. Auch mit dem neuen Buzzword "New Pay" setzen wir uns sehr konkret auseinander. Allerdings sind die Gestaltungsmöglichkeiten, die sich daraus ergeben, für uns nicht ganz neu. Die denkbaren Vergütungsinstrumente sind zum großen Teil schon lange bekannt. Was sich mit New Pay allerdings wesentlich ändert, sind die Erwartungen von Führungskräften und Mitarbeitern. Das gilt sowohl in Bezug auf Transparenz und Partizipation in der Entstehung wie auch in der Anwendung von Vergütungssystemen. Aber selbst das ist nicht ganz neu - also keine Revolution, sondern eher professionelle Weiterentwicklung.