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Vergütungssysteme verteilen nicht nur Geld, sondern sie sind Führungssysteme. Wenn man es richtig macht, dann schaffen sie Klarheit, stärken Führung, Feedback und Leistungsorientierung.
Hier finden Sie Bauanleitungen zu mehreren Elementen nachhaltiger Vergütungssysteme. Der Clou dabei ist die Stärkung der Partizipation von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Entwicklung und Anwendung von Vergütungssystemen.
"Wir bauen uns unser Vergütungssystem mit der crowd!"