WEKOS-Infoline
Impulse für Führungskräfte
Klartext ist nicht Tacheles!
Klartext zu reden - das ist eine typische Führungsaufgabe. Die meisten Führungskräfte glauben auch, dass sie deutliche Worte sprechen. Oft wird aber Klartext mit Tacheles verwechselt und aus Sorge, dass man damit übers Ziel hinaus schießt, sagt man lieber nichts. Es wird also geschwiegen, wo es besser wäre, den Mund aufzumachen. Oder man sagt lange nichts, schaut zu, Frust baut sich auf und dann wird einmal Tacheles geredet. Alles, was man schon lange einmal sagen wollte, bricht sich dann manchmal in unangemessenem Ton, aber dafür mit Allmacht, Bahn.
Im Gegensatz zu Tacheles heißt Klartext, ...